朱祁钰看着下面的大臣，无奈道：“诸位爱卿，朕招你们过来，是真心讨论此事，看看是不是可以在朝中推行，不是逼你们表态支持朕的。”
“你们都是朝廷重臣，大明肱骨，此事又关乎到各部官员，是否推行，怎么推行，方案有什么优点，有什么缺陷，今日我们都要议一议，要议出来个结果来。”
“否则朕贸然推行，搞得天下不稳就不好了。”
下面的六部九卿仍然鸦雀无声，都在心里暗暗盘算着利弊。
半晌，兵部尚书于谦出声道：“陛下此法，殊为高明，臣必当全力支持。”
“不过陛下在此法中将各衙门官员的行为固定化，是否卡得有些死？”
朱祁钰知道于谦是什么人，也没怪他，毕竟绩效考核本身就是将一部分工作内容进行数据量化，然后针对数据进行分析和处理，从而改善工作效率。
不过这
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